บล็อก

ความจริงที่บอกเล่าของการทดสอบ Myers Briggs

หากคุณรู้จัก INTJ จาก ENFP คุณอาจคุ้นเคยกับ MBTI - Myers-Briggs Personality Type Indicator หรือ MBTI ซึ่งจัดหมวดหมู่และกำหนดลักษณะบุคลิกภาพของคุณโดยพิจารณาจากการทดสอบด้วยตนเอง แบบทดสอบ (ซึ่งไม่แตกต่างจากแบบสอบถามทางอินเทอร์เน็ตทั่วไปมากเกินไป) ได้รับการพัฒนาโดย Isabel Myers และ Katherine แม่ของเธอซึ่งรู้สึกทึ่งกับทฤษฎีบุคลิกภาพของ Carl Jung และพวกเขารู้สึกว่าทฤษฎีนี้อาจมีประโยชน์ในชีวิตจริง การทดสอบทำจากเครื่องชั่งที่แตกต่างกันสี่ระดับ: การแยกตัว - การล่วงประเวณี; การตรวจจับ - สัญชาตญาณ; ความคิด - ความรู้สึก; และการตัดสิน - การรับรู้ (ผ่าน จิตใจดีมาก ). การทดสอบซึ่งสามารถใช้ได้ ที่นี่ ให้บุคลิกภาพที่แตกต่างกัน 16 ประเภทขึ้นอยู่กับแนวโน้มของบุคคลที่มีต่อลักษณะที่แตกต่างกัน

ประมาณสองล้านคนต่อปีอย่างเป็นทางการตามคำร้องขอขององค์กรและสถาบันการศึกษาตลอดจนการพักผ่อนหย่อนใจ แต่มีปัญหา: นักจิตวิทยากล่าวว่าการทดสอบไม่มีความหมายจริง ๆ (ผ่านทาง วอกซ์ ). Adam Grant จากมหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนียเป็นนักวิจารณ์การทดสอบมานานและบอก Vox ว่า ​​'ไม่มีหลักฐานอะไรอยู่ข้างหลัง ลักษณะที่วัดได้จากการทดสอบแทบจะไม่มีอำนาจในการทำนายว่าคุณจะมีความสุขแค่ไหนในสถานการณ์คุณจะทำงานอย่างไรหรือ คุณจะมีความสุขแค่ไหนในชีวิตแต่งงาน . '

การทดสอบ Myers Briggs ได้รับความน่าเชื่อถือ

ความจริงที่บอกเล่าของการทดสอบ Myers Briggs: การทดสอบ Myers Briggs ได้รับความน่าเชื่อถือ

ในคอลัมน์ที่เผยแพร่โดย จิตวิทยาวันนี้ ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยา Claremont McKenna College Ronald E Riggio กล่าวว่าในขณะที่การทดสอบอาจได้รับแรงบันดาลใจจากทฤษฎี Jungian แต่รากฐานของมันขึ้นอยู่กับการตีความทฤษฎีนั้นของ Isabel Myers Riggio ยังกล่าวอีกว่ามีปัญหาเชิงโครงสร้างเกี่ยวกับ MBTI ซึ่งรวมถึงความจริงที่ว่ามีเพียงคำถามไบนารีสำหรับผู้ทดสอบเท่านั้นซึ่งหมายความว่ามีสองทางเลือก หากคุณทำแบบทดสอบสองสามครั้งและคุณเปลี่ยนคำตอบสองสามข้อในไฟล์ การผกผันกับการบุกรุก ตัวอย่างเช่นคุณเปลี่ยนจากการเป็นคนเก็บตัวเป็นคนเก็บตัววอกซ์รายงานว่ามีผู้ทดสอบเห็นผลลัพธ์ที่แตกต่างกันมากถึง 50 เปอร์เซ็นต์ที่กรอก MBTI เป็นครั้งที่สองภายในระยะเวลาห้าสัปดาห์ ความแปรปรวนนักจิตวิทยากล่าวว่าทำให้ยากที่จะใช้ MBTI สำหรับสิ่งที่มีความหมายเช่นการตัดสินใจเลือกอาชีพหรือระบุการจ้างงานที่มีศักยภาพ

ถึงกระนั้น MBTI ก็มีประโยชน์ Riggio เขียนว่า: 'บางทีการใช้ MBTI ที่ดีที่สุดคือการสะท้อนตัวเอง หากใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการพูดคุยว่าผู้คนมีบุคลิกที่แตกต่างกันอย่างไรและเน้นความอดทนต่อความแตกต่างของแต่ละบุคคลและการรับมุมมองของผู้อื่นอาจเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือผู้ดูแลระบบการทดสอบควรระมัดระวังไม่ให้มีการตีความผลลัพธ์ที่มากเกินไปและหารือเกี่ยวกับข้อ จำกัด ของเครื่องมือ (ผ่านจิตวิทยาวันนี้).

แนะนำ